ETUDE AUX CHANGEMENTS
Force est de constater qu’il n’est pas aussi facile que l’on croit de donner un sens au changement ou plus simplement de changer les comportements des collaborateurs et des organisations.
Souvent le changement est perçu comme une rupture et donc crée des zones d’intolérance.
Action Com vous propose ses services afin de vous accompagner dans le changement.
Le principe étend de clarifier les enjeux du changement, de le rendre lisible et intelligible dans une logique de création de valeur et de changements partagés.
POUR QUI
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Toutes entreprises créant du changement individuel ou collectif dans ses modes d’organisation et ses modes de fonctionnement.
BOITE A OUTILS INCLUSE
- Eco positionnement
- Modélisation du changement dans une vision sociologique
- Modélisation du changement dans une vision psychologique
- Plan d’actions opérationnelles changement
- Gestion projet en mode changement
OBJECTIFS
- Faire du changement de croissance
- Faire du changement un levier de reprise en main du management de transition
- Reconstruire un modèle centré sur l’agilité et le dynamisme
- Repositionner chaque collaborateur et chaque réalisation dans leur réalité organisationnelle
- Créer de l’envie de la performance
Vous êtes intéressé ?
