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NOS SOLUTIONS FORMATIONS ET TARIFS
Formation en PRESENTIEL
La formation en présentiel résulte de la présence d’un formateur et des apprenants au sein d’un seul et même lieu. Les formations en présentiel peuvent être individuelles ou collectives.
Elles permettent de :
- s'entraîner et apprendre par l'action ;
- suivre une expérience enrichissante en groupe ;
- confronter ses pratiques entre collaborateurs ;
- développer le sens de la communauté ;
- renforcer le soutien entre les apprenants.
A partir de 1 200€ HT la journée
Formation en E-LEARNING
Le terme est la contraction d’electronic learning : apprentissage électronique. L’e-learning est un mode d’apprentissage à distance mettant à disposition des apprenants des contenus pédagogiques via internet ou un réseau intranet. Il n’est plus nécessaire pour l’apprenant de se déplacer au sein d’un centre de formation, il peut suivre le cours depuis n’importe quel lieu. Les modules peuvent inclure différentes interactions comme des quiz, des mini-jeux ou encore des questionnaires à choix multiples. L’apprenant peut s’entraîner, se perfectionner sur le long terme et ainsi s’impliquer davantage dans le processus d’apprentissage. Les modules durent entre 30 à 45 minutes.
Elles permettent :
- la flexibilité de l'apprentissage (le lieu et le moment) ;
- une parfaite autonomie ;
- un suivi en temps réel des progressions ;
- l'adaptation et l'évolution des contenus pour une meilleure efficacité de la formation ;
- d'être un acteur à part entière dans le processus de la formation ;
- acquérir une connaissance théorique avant la formation en salle ;
- s’entraîner, approfondir ou compléter sa formation en salle.
A partir de 300€ HT le module
Formation en BLENDED-LEARNING
Le mot « BLENDED LEARNING » vient de l’anglais « blend » qui signifie mélange et « learning » qui signifie apprentissage. Le blended learning est donc une formule pédagogique qui permet d’associer des séquences de formation en ligne (e-learning) et de formation en présentiel.
L’utilisation des technologies de l’information et de la communication donne l’opportunité à l’apprenant d’avoir, dans une certaine mesure, UN CONTRÔLE SUR LE TEMPS, LE LIEU, LES MOYENS ET LA VITESSE.
Le blended learning est particulièrement en phase avec les attentes et les besoins des salariés du XXIème siècle. Pour la génération Y et surtout pour la génération Z, qui se caractérise par sa digitalisation et sa volonté d’autonomie, le blended learning est du pain béni. Il permet d’apprendre la théorie à son rythme sur son ordinateur voire son smartphone, puis de passer à la pratique en présentiel.
Ce qui est formidable avec le blended learning, c’est que le parcours de formation devient ENTIÈREMENT INDIVIDUALISÉ. Chacun peut s’auto-former avant le présentiel ou mettre en pratique ses connaissances entre deux cours en présentiel afin de ne pas laisser dépérir ses connaissances.
Toutefois, l’apprenant n’est pas livré à lui-même derrière son écran.
Elles permettent :
- d'être autonome ;
- d'avoir un véritable accompagnement de la part de son formateur ;
- d'avoir un parcours individualisé ;
- d'avoir des modalités et des formats d'apprentissage variés qui favorisent l'apprentissage ;
- de dynamiser le parcours de formation ;
- une meilleur implication dans l'apprentissage.
A partir de 300€ HT le module
et 3 séances de 2h00 en coaching présentiel ou visio à partir de 1200€ HT