DIAGNOSTIC DES RESSOURCES HUMAINES
Vous souhaitez identifier les enjeux de votre politique des Ressources Humaines pour le développement et la performance de votre établissement ? Vous aimeriez obtenir une évaluation des points forts et des pistes de progrès ?
Action Com vous propose son expertise en diagnostic RH afin de vous accompagner dans votre développement.
Le diagnostic RH a pour but de donner aux dirigeants un diagnostic sur l’état de la gestion des RH dans leur établissement. Une évaluation de la situation de l’établissement est mise en place afin d’examiner l’ensemble des problématiques rencontrées au regard des contraintes et de l’environnement.
POUR QUI
- Chefs d'entreprise
- Cadres dirigeants
MÉTHODES
- Un entretien préliminaire avec le chef d'établissement ou le cadre dirigeant,
- Un entretien individuel des membres de l'équipe,
- L’apport d’outils de performances.
Vous êtes intéressé ?
